JUVENTUD
OPORTUNIDADES
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PasantÃas de diversidad en el liderazgo artÃstico (DIAL)
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Metro Arts se asocia con Americans for the Arts (AFTA) para recibir pasantes de Diversity in Arts Leadership (DIAL), una experiencia de desarrollo profesional de verano diseñada parapromover la equidad culturalen el campo de la gestión artÃstica. El programa busca candidatos universitarios de pregrado con antecedentes históricamente subrepresentados en el liderazgo artÃstico. Los pasantes se emparejan con organizaciones artÃsticas locales sin fines de lucro y participan en proyectos administrativos pagados que apoyarán a la organización y ampliarán las habilidades y el conocimiento del pasante.
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Agradecemos a nuestras organizaciones anfitrionas de DIAL:
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Si tiene preguntas sobre DIAL, comunÃquese con el Gerente de Equidad y Prácticas RestaurativasNatalie Alfaro Frazier.
Goals of this program:
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Provide undergraduate interns with direct work experience in the arts sector.
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Facilitate connection between arts administrators and professionals at different stages in their careers.
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Support the capacity of local arts organizations.
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Increase the visibility and connectivity of arts organizations and artists in Nashville.
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For the 2024-2025 academic year, Metro Arts expects to award seven internships for the Spring semester* for 14 weeks of paid work experience at Nashville-based arts organizations. Interns will each receive $3,750 to work 8-10 hours per week during the 14-week internship period. Interns will also participate in approximately 5 hours of one-on-one mentoring with an arts professional, 4 professional development workshops, and optional arts and culture experiences around Nashville.
2024-2025 Application Guidelines
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Application Deadlines:
*Mentor Applications are open until January 10, 2025!
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For questions about Community Arts Leaders of Nashville, contact Restorative Arts and Equity Manager Josiah Golson.
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*This program is dependent on funding available from Metro Arts’ budget. The exact number of internships awarded is dependent on the number of intern applications and number of host organizations.
Programa de empleo de verano para jóvenes POWER
(anteriormente Oportunidad AHORA)
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​POWER Youth es un programa de iniciativa de trabajo juvenil de la Comisión de Acción Metropolitana (MAC), una división de la Oficina del Alcalde. Como parte de su misión de fortalecer la fuerza laboral creativa y profundizar la participación artÃstica en Nashville, Metro Arts se asocia con MAC para brindar experiencias laborales basadas en proyectos en las artes a través del Programa de Empleo de Verano para Jóvenes POWER para jóvenes de 14 a 15 años durante el verano. Para el verano de 2022, Metro Arts facilitará proyectos de trabajo de experiencia con 8 organizaciones asociadas:
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Asociación de Vecindarios de Edgehill, Programa de Descubrimiento de las Artes
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De la Heart International Education Foundation, Música en proceso: Codificar, crear e interpretar
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Centro de Educación Global, Todos Estamos Relacionados - Una Creación de Teatro Musical
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Centro de desarrollo infantil King's Daughters, Programa de enriquecimiento artÃstico KDCDC
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Moves and Grooves, Inc., Proyecto ARTrepreneuer
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Notas para Notes, Inc., Into the Mix: Journey of a Song
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Prado Studio, Aprendizaje Creativo de Placemaking y Creación de Murales de Mosaicos
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Southern Word, creando centros culturales a través de la palabra y la música
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Turnip Green Creative Reuse, TGCR Sustainability & Arts Youth Program
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Directrices de financiación de socios de POWER Youth 2022
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Si tiene preguntas sobre POWER Youth, por favor cContacto Gerente de Equidad y Prácticas Restaurativas Natalie Alfaro Frazier.
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Programación artÃstica para jóvenes involucrados en la corte
(anteriormente Artes Restaurativas)
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La programación artÃstica para jóvenes involucrados en la corte es una colaboración entre Metro Arts, el Tribunal de Menores del Condado de Davidson (JJC) de Metro Nashville y su proveedor contratado del Centro de Detención Juvenil (JDC) para crear un sistema de intervención integrado por las artes para jóvenes involucrados en la corte que se enfoca sobre la resiliencia, el desarrollo positivo de la juventud y la restauración de jóvenes y familias empoderadas.
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Bajo el liderazgo de la jueza Sheila Calloway, los funcionarios de JJC ayudan a los jóvenes involucrados en los tribunales a sanar, crecer y prosperar evaluando las habilidades y necesidades de cada individuo y conectándolos a ellos y a sus familias con recursos destinados a la salud y el bienestar. Dado que existe una creciente evidencia de que el aprendizaje y las experiencias artÃsticas sostenidas a largo plazo tienen un impacto positivo profundo y duradero en el desarrollo cognitivo de los niños, a través de esta asociación, ayudamos a los artistas a crear programas que incluyan a los niños y jóvenes que han estado involucrados en el sistema de justicia. A través de estas interacciones artÃsticas, los jóvenes desarrollan una capacidad creciente de apego emocional, empatÃa, razonamiento, toma de decisiones, confianza, identidad propia y autoestima y la comunidad.
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A través de una programación de calidad que está informada sobre el trauma y anclada en prácticas positivas de desarrollo juvenil, el programa posiciona las artes como parte de la práctica restaurativa y crea un entorno protector para que los jóvenes involucrados en los tribunales sanen, crezcan y prosperen. Presentarlos a una amplia variedad de formas de arte (percusión, danza, teatro, palabra hablada, artes visuales, etc.) no solo desbloquea su potencial al enseñarles habilidades de perseverancia, autoexpresión, empatÃa, desarrollo comunitario, sino que también empodera a los jóvenes. para tomar decisiones más positivas.
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Tenga en cuenta: el año fiscal 23 es un año de reverificación para los proveedores actuales de programación artÃstica.
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Pautas para el año fiscal 23: programación artÃstica para jóvenes involucrados en los tribunales
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CContacto Gerente de Equidad y Prácticas Restaurativas Natalie Alfaro Frazier con preguntas sobre programación artÃstica para jóvenes involucrados en la corte.